メカテクノ株式会社｜NMTグループ 設計製作、設備製作、生産システム
FA機器、生産工程省略化・自動化等に関するシステムの提案、設計制作、販売
技術や発想に偏りがなく、あらゆる事に熱意と責任を持って取り組む。
それがNMTグループ社員の日常の姿です。
与えられたことに、または与えられるまえにプラスアルファを考える。
目まぐるしく変わる時代の中で、社会への関心も、世界への関心も、そして人への関心も、
柔軟で幅の広い人財は、弊社の代えがたい「財産」です。
- 社員心得
- ［１］ 何事にもプロ意識をもって事にあたりましょう。
［２］ 自ら進んで責任を持って行動しましょう
［３］ 常に健康であるよう自己管理に努めましょう
［４］ Ｑ.Ｃ.Ｄ.（=Quality, Cost, Delivery）の追求できる社員でありましょう。
［５］ お互いに協力し合う心を持って事にあたりましょう。
3Q6S活動
NMTグループでは「Quality Worker（良い社員）」、「Quality Company（良い会社）」、 「Quality Products（良い製品）」の3つの「Q」を実現するために、 「整理」、「整頓」、「清潔」、「清掃」、「作法」、「躾」の6つの「S」を実践しています。
教育制度
NMTでは、「人財」の育成には＜研修＞＜OJT（On the Job Training）＞＜自己研鑽＞の3つが必要不可欠
との考えから、教育制度には万全の体制をしいております。
①新入社員研修
1）入社前研修
社会人になる前に身につけるべきことや心がけておくことを書籍や分かりやすいテキストで学んでいただきます。
また、会社に慣れていただくために約1週間程度の製造現場での組立実習も実施しております。
2）入社時研修
入社後約3ヶ月間は、配属先での業務にスムーズに入ることができるように職種別の「基礎」を座学と実習を通じて
身につけていただきます。
また、ビジネスマナー等の研修
等社外の研修にも参加していただきます。
②新入社員研修期間以降の社員研修
形態はOJT、勉強会などの社内研修、社外研修、ビデオ学習、講演会参加等様々な形で実施しております。
また、上記に上げた研修だけでなく業務に関連性があるものであれば、費用の補助等会社が全面的にバックアップ
いたします。
③資格取得
業務上取得しておくことが必要な公的な資格はもちろんのこと、それ以外でも業務に関連性のある資格取得を
推奨しており、②と同様、費用の補助等会社が全面的にバックアップいたします。
上記のよな制度だけでなく、NMTグループの社員が能力を十分に発揮できる環境の整備のために、
「成果・能力主義」、「裁量労働制」等も導入しております。
社員親睦と年中行事
社員が一丸となってお客様に満足していただける仕事を追求しているNMTグループでは、
社員同士の親睦やコミニュケーションを深める機会づくりにも積極的に取り組んでおり、
毎年「社員旅行」や「スポーツ大会」などを実施しています。
その他「年初式典」、「新入社員歓迎会」等もあり、企画も社員中心で行われています。
- 社員旅行
- 年初式典
